10月25日下午,物產中大實業(yè)召開2024年三季度工作會議暨第四次工會會員代表大會、職工代表大會。會議回顧總結公司三季度經營管理工作情況,研判分析當前面臨的形勢和問題,部署下一階段工作;并選舉產生了新一屆工會委員會、工會經費審查委員會、職工董事、職工監(jiān)事,審議通過并簽署《集體合同》。
物產中大集團黨群部、工會辦公室資深經理戴尚東到會指導。實業(yè)公司黨委書記、董事長朱清波,黨委副書記、副董事長、總經理鄭光良等班子成員,成員公司中層及以上干部,實業(yè)本級副職及以上人員,第四次工會會員代表及職工代表參加現場會議。會議由黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事長、工會主席許展鴻主持。
朱清波作題為《結硬寨 打呆仗 熬過經濟周期》主題講話,從公司發(fā)展過程中7個維度的經營數據變遷為切入口,深入分析了當前存在的問題和改進方向,他強調,在公司從高速增長轉向高質量發(fā)展的進程中,一是管理層次與管控水平要與時俱進;二是制造板塊與貿易板塊的經營理念要交互融合貫通;三是要努力提高組織的有效性;四是在經營壓力之下,干部隊伍要更加積極有為、擔當奮斗。他進一步要求,公司上下要向精細化管理要效益和效率,向技術和產品創(chuàng)新要生存,向產品質量的優(yōu)質服務要市場。為集團實現高端制造板塊的高質量發(fā)展貢獻實業(yè)公司的強大力量。
鄭光良全面總結了公司前三季度經營管理工作情況,同時分析了當下宏觀、產業(yè)面臨的壓力,他指出要全面辯證看待當前經濟形勢,正視困難、堅定信心,在日趨激烈的市場競爭中贏得戰(zhàn)略主動權,呼吁各成員公司能錨定目標、加壓奮進,以研發(fā)創(chuàng)新筑牢企業(yè)“護城河”,以精益生產做好降本增效“加減法”,以價值效益為導向推進數字化轉型,堅決完成全年目標任務。
元通不銹鋼、國際業(yè)務板塊、電機鐵芯分別作交流發(fā)言,結合內外經濟形勢,針對當前遇到的困難問題,探討解題思路。
會上,發(fā)布了文化調研問卷結果。文化作為一家公司最重要的精神內核,是碰到困難問題時的信念保障。本次文化調研相對真實、系統(tǒng)、量化地反映了公司當前文化氛圍的優(yōu)勢特色與問題不足。下一步,公司將持續(xù)推進公司文化體系建設工作,以文化軟實力鑄實發(fā)展硬實力。
1月24日,物產中大實業(yè)召開2025年工作會議,傳達學習物產中大集團2025年工作會議暨二屆六次職代會、工代會精神,總結回顧2024年工…
“幸福家”,一個“家”字勝似千言萬語。12月24日,“物產中大幸福家”德清線纜基地職工活動中心啟用儀式在物產中大實業(yè)旗下中大…
12月18日,實業(yè)公司2024年度“蛟龍計劃”之“礪劍行動”學習項目匯報評審工作在浙江工商大學教工路校區(qū)順利舉行。實業(yè)公司黨委副…
12月12日下午,物產中大集團董事長、黨委書記陳新一行前往江蘇南通,赴物產中大實業(yè)旗下上市公司物產金輪檢查指導,深入了解企業(yè)…
12月6日,實業(yè)公司董事長、黨委書記朱清波攜領導班子相關成員,帶領“經營精英”和“蛟龍計劃”兩支干部研修班成員共50余人徒步1…